崔书林：乐陵山水水泥有限公司经理

　　崔书林，男，汉族，1979年12月26日出生，现任乐陵山水水泥有限公司党支部书记、总经理，任职期间立足本职工作，扎实推进诚信建设，积极落实企业主体责任和社会责任，敬业奉献，扎实工作，注重理论学习，不断增强自身履职能力，带领全体干部职工取得了显著的成绩。先后被评为乐陵市优秀共产党员、乐陵市最美共产党员、德州市优秀党务工作者、乐陵市劳动模范、乐陵市优秀政协委员，全国建材行业优秀企业家、德州市好人之星、乐陵市十大青年企业家。

　　大力推进诚信建设，牢筑诚信经营红线意识，坚持“人无信不立，业无信不兴，国无信不安”的经营理念。他常说，进入新时代，诚信是社会主义核心价值观的重要内容，已经成为人民的共识，更是企业生存和发展的基石。

　　他提出“用数据说话”的工作标准，注重工作实效，建立健全诚信经营标准。一是基本诚信。他始终遵守合法经营、照章纳税、遵纪守法、遵守社会公德、履行社会责任；二是质量诚信。他和公司员工立下“硬规矩”，实行质量责任制，不做虚假宣传，以质量拓市场，以质量保销售，全员参与质量管理，优化配比，稳定质量，出厂的水泥质量合格率100%，自建厂以来未发生过质量事故，山水东岳品牌深入民心，得到了广大客户信任和支持；三是商业诚信。他倡导契约精神，重合同、守信用，建立合同管理制度设立合同管理专员，确保合同档案、用户档案保存完整、齐全切实维护客户利益，无欺诈和违约毁约等行为，除依法解除、变更情况外，合同履约率100％；四是价格诚信。遵循市场导向、公平竞争的原则。无价格欺诈、恶意竞争行为；五是劳动保障诚信。坚持“善待职工”基本方针，提出“快乐工作，健康生活”的理念。保障每月按时发放工资、保障职工薪资福利逐年上涨、保障劳动防护用具全面覆盖、高质高标、保障合同签订率100％、保障职工五险一金缴纳率100％。以人为本，注重职工健康，定期组织职工进行健康体检、职业健康体检，做到预防为主、防治结合，确保每名职工都能以健康的体魄和饱满的精神投入到工作和生活中;六是安全生产诚信。加强安全生产诚信体系建设，建立健全安全生产承诺制度和安全生产隐患排查制度，倡导“一切工作，安全先行”的安全生产理念，是乐陵市第一家安全生产标准化二级企业。自2016年任总经理期间，一举扭转了2011建厂以来连续6年亏损的局面，连续三年盈利翻倍增长，年纳税2600余万元。

　　崔书林严格自我要求，率先垂范做好合法经营、诚信经营，并及时善于发现和解决诚信问题。2017年，在一次水泥罐盘点工作中，发现宁津县某客户退还水泥罐2年之久，而48000水泥罐押金并未退还给客户，崔书林立即组织相关人员核查。经了解，该客户退还水泥罐后，忘记走押金退还手续，当工作人员主动将48000元押金打到客户账户中后，客户激动地说，“我真没想到还有这样诚信的企业，我自己都忘了，你们还能主动把钱送还给我。”

　　2018年，在一次整理水泥提货卡的工作中，崔书林了解到有些客户的寄存水泥长期没有提取，考虑到可能是客户遗忘了，随即组织人员清查1年以上未提取的“僵尸卡”，主动告知客户，并设立相应制度，定期清查，至今已清查“僵尸卡”水泥寄存1500余吨，货款60余万元。

　　重合同、守信誉，践行契约精神。2021年5月，受去产能、环保等多方面因素影响，熟料、石子等原材料价格大幅持续上调，导致水泥成本大幅增加，水泥价格不断攀升，涨幅达到了25元/吨。沧州一装备制造材料有限公司是山水水泥公司长期合作客户，涨价前期双方签订了2万吨的水泥买卖合同，面对50万元的差额，崔书林作出“按合同价格执行”的决定，真正将“重合同、守信誉”落到实处。

　　为了严格把关合同条款、履约能力、资信等级等，从特点、风险等方面分析合同条款，准确理解，加强合同管理的组织机构建设。近年来，在崔书林的领导下，公司成立了以总经理为组长的合同审批小组，分管领导分工负责，合同管理机构具体负责和合同管理人员经办负责的运行机制。公司合同管理机构健全，分工明确、责任明晰，从合同的洽谈、起草到审核合同条款均由小组成员严格把关，以保障合同的合法性、严密性和可行性。2020年，崔书林带领企业获得乐陵市十佳文明诚信企业称号。

　　崔书林通过建立健全诚信经营制度体系，明确企业诚信发展的价值取向，达成了诚信经营核心价值观的共同认知，将企业在长期奋斗中形成的优良品质、顽强作风挖掘和提炼出来，使得各级员工对企业的朴素情感升华为强烈的责任心和自豪感，转化为“重诚信、树信誉，重质量、树品牌”的行为准则，从而建立讲规则、讲诚信、竞争有序的运营机制，有效的将诚实守信与社会公德、职业道德、个人品德融合起来，筑牢干部、职工诚信经营的红线意识。