吴新莲同志深入学习领会习近平总书记对广大青年的深切寄语和对年轻干部的高标准严要求,紧紧围绕团省委和集团党委工作重点,紧密结合竞争性国有企业青年特点,以系统性思路、精准化措施,不断提升企业共青团“三力一度”。提升引领力,扎实开展党史学习教育及系列主题宣传教育,实现“青年大学习”常态化,面向全体青年开展思想状况调研分析,开展3年全覆盖的团员思想政治教育培训。提升组织力,做实“磐石工程”,将团组织设立和调整纳入内部资源整合顶层设计,紧盯规范和创新开展共青团工作考核。提升服务力,开展青年大讲堂,组织青年参访学习,举办售后服务大赛、英语配音大赛等,推动解决单身职工婚恋问题。提升贡献度,组建15支“青年突击队”,在落实防疫物资进口、村企对接等急难险重任务中贡献力量。每年组织数百名青年职工无偿献血,承接境内外大学生交流等活动,筹款在全省捐建15间“梦想小屋”。
2021年4月,被共青团中央授予“全国优秀共青团干部”称号。
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