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尹辉:中运文化传媒(武汉)有限公司总经理

尹辉

  尹辉,中运文化传媒(武汉)有限公司总经理。

  2020年6月,中运文化传媒(武汉)有限公司(以下简称“公司”)迎来了第一个10年。10年来,作为公司的总经理(兼任中国水运报社有限公司职工董事),尹辉从无到有,从有到优,逐步将“中运传媒”的品牌在水运行业中树立起来。

  作为一名共产党员,她始终践行一名优秀共产党员的使命与职责担当,不断超越和突破自我,紧随习近平总书记提出要“增强文化自信和价值观自信”的重要指导思想,以独到的视野和扎实的个人综合素质,带领公司不断开拓创新,与时代同频共振,为水运文化繁荣贡献了力量。

  敢为人先永立潮头

  “不谋全局者不足谋一域,不谋万世者不足以谋一时”。

  随着新时代演变出现的新技术、新产业、新行业、新专业、新生态,以及国家新战略改革方向和政策的变化,文化传媒行业也在不断深化改革,中国水运报社有限公司(以下简称“报社”)多元化发展动力越发强烈,步调越来越快。

  这一形势下,报社亟需一批优秀人才,以践行新时代社会主义核心价值观所推行的企业市场化改革发展战略规划,尹辉主动请“战”,成为了第一个吃螃蟹的人,转身踏进市场经济的洪流。

  公司主体隶属于中国水运报社有限公司——中央文化企业在汉投资创办的第一家文化传媒公司。报社多年深耕文化产业,立足行业创新和引领文化行业发展,积极挖掘文化领域价值。

  10年来,公司业务经营范围现已向企业文化建设、新闻策划、平面设计、影视制作、影视直播、教育咨询、图书出版、展览展示、会议论坛、电脑动画、技术开发、助推农业发展、新农村建设、文化旅游、产业规划、电子商务、资源整合、资本运作、商业保险、金融服务、物流运输等多元化领域纵深发展。

  尹辉坚持党的绝对领导地位,明确党的核心领导,在公司发展改革中发挥排头兵作用,坚决破除“等靠要”“求稳怕难”“因循守旧”的思想,大胆试、大胆闯,善于以思想上的转变带动行动上的创新,实现了关键环节的突破。

  “惟改革者进 惟创新者强”。唯有与时俱进,不断适应组织结构化改革过程中发生的新变化,完善企业现代化、组织化管理方式,才能使业务发展在未来的长远规划中起到重要支撑作用。

  敢为人先的工作理念在日常管理工作中深入人心。尹辉的新思想、新维度、新格局给公司带来了翻天覆地的新变化。尹辉突破各类条件限制,以高维度的发展战略眼光,运用推旧呈新的改革方式,从职能部门的平台搭建着手,在权责区分、范围梳理、流程规划、组织管理能力建设、制度管理能力建设等方面发力,逐步完成公司的体系化建设。

  制度管人刚柔并济

  没有规矩不成方圆,没有制度管理就没有约束力。

  人才作为公司实现高质量可持续发展的重要环节,在企业创新上发挥了至关重要的作用。核心人才的知识体系、知识结构是促进企业内生驱动的发展源泉和持续发展的根本动力。

  作为一名女性,尹辉有她刚性的一面,她深谙制度管人的重要性。在她的带领下,公司逐步出台了一系列正规化、体系化、现代化的制度,其中包括:《中运文化传媒有限公司员工手册》、《中运文化传媒(武汉)有限公司人事制度》、《中运文化传媒(武汉)有限公司员工奖惩制度》、《中运文化传媒(武汉)有限公司出差报销管理制度》、《中运文化传媒(武汉)有限公司服务体系标准化》、《中运文化传媒(武汉)有限公司信息安全管理制度与规范》、《中运文化传媒(武汉)有限公司管理工作手册编写规范》、《中运文化传媒(武汉)有限公司财务制度》等,极大地推动了组织能力现代化发展,为公司整体驶入高速发展的快车道注入动能。

  在这样的氛围中,公司朝着规范、高效的改革方向实现了跨越式发展,组织结构优化、规划思路领先、财务规范合标、制度更加完善……一个标准的企业形象逐步建立起来,企业文化、团队建设、信息化发展、核心竞争力等多个方面均得到大幅提升。

  尹辉的柔情展现在需要的地方。2020年,突发的新冠肺炎疫情依然阻挡不了尹辉前进的步伐,她迅速组织公司充分利用全媒体矩阵坚守舆论阵地,广泛开展行业疫情防控宣传和专题公益宣传,先后开辟线上防御科普直播课及微课视频十余期,拍摄微视频《竭力抗疫,鼎立护航》,充分发挥传媒人的敬业精神和专业素养。

  不仅如此,10年来,参与公益活动对她来说已是“常态”。到张公山庙中小学慰问留守儿童、与新洲区徐古镇延安希望小学达成结对帮扶,组织“看见世界看见爱”关爱儿童视觉健康公益活动和“保护长江,保护母亲河”公益艺术展,参加“爱心妈妈”情牵建始雪岩顶村留守儿童、进行“一对一”结对认亲爱心帮扶系列活动……

  在大山里留下的脚印,在孩童们脑海中留下的身影,那都是尹辉作为企业负责人、作为党员的使命担当。

  文化引领创新服务

  文化是企业凝聚力的表现,在团结职工、激发斗志上发挥着重要作用。多年来,尹辉带领公司致力于深耕行业文化,助力行业文化发展。

  尹辉利用“文化+”的概念,使用灵活的组建发展方式逐步扩张业务范畴。在她的带领下,公司团队秉承“传承水运文化,引领行业发展,助推航运繁荣”的使命,扎根行业、拓展市场,积极服务好水运行业,助推水运高质量发展。

  公司以国家长江经济带发展战略规划为纽带,文化发展为助推动力,加速助推行业发展,先后制作了一批唱响主旋律的作品,大力弘扬中华民族优秀传统文化并推动水运文化繁荣发展,带动支持行业及社会拍摄制作了大型纪录片、政论片、文化专题片、微电影、微课程、MV等多种影视作品一百多部。

  例如,推出“雷霆亮剑 拒绝‘生态之殇’”等百余篇宣传报道,制作《安全防污并重 捍卫美丽长江》等十余部专题片和长航局《万里长江党旗红》党建专题片,以及几十部行业普法宣传片,同时,发起“助农、扶农、扶贫”直播助力农业农村高质量发展等项目。其中,为长航总医院制作的《母亲》荣获长航局“喜迎十九大·长江航运‘砥砺前行的五年’”微电影二等奖。

  在践行长江经济带发展方面,公司承办了舟山江海联运服务中心对接长江经济带战略协作会务活动及《武汉航运中心》杂志制作等项目;为长航公安局制作了消防公益宣传片《行舟万里 共筑平安》、专题片《70年,金色航程再出发》、推出《中华文化系大江》文化丛书、制作“21世纪海上丝绸之路”航海日展板、打造港区海事文化展厅、水上趸船文化建设等项目。

  在尹辉的引领下,公司借助平台优势,立足行业、服务行业,积极搭建了水运文化交流的平台,增强了行业互动,提升了业内人员业务技能。组织多期新闻写作及摄影培训班、新媒体培训班;为进一步增强行业内人员的责任意识和归属感,还承办了长江航道局新进人员岗前培训班。在做好培训的基础上,她紧跟社会趋势发展,瞄准行业特色,精心组织策划,实行专业化定制培训,培训人员多达万余人次

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