胡玉桥：铜陵新亚星港务公司港务码头班长

　　胡玉桥，男，1969年1月生，铜陵新亚星港务公司港务码头班长。

　　胡玉桥业务精湛，组织能力强，担任班长近十年来，班组的月度绩效考评均名列前茅。封闭管理期间，他严格遵守防疫要求，作为生产作业区义务后勤管理员，疏导年轻员工的烦躁情绪，帮助隔离船员购买日常生活用品。他严格执行作业纪律,坚决拒决船主超载、超高和插队装卸要求，为船舶的安全作业把好源头关。

　　潜心钻研，业绩斐然

　　在胡玉桥看来，稀里糊涂上班也要八个小时，你还不如兢兢业业把班上好，安全、产量都有了保证，你的工资就比别人高。他作为一名当了近十年班长的老员工，一名把工作当成事业来做的老班长，就是这样以身作则的。通过自己的努力，他能熟练操作码头所有的大型装卸设备，每年都能向公司提出多条合理化建议，改善操作方法，降低劳动成本近50万元。仅2021年，他先后向公司提出5条合理化建议：料斗秤振动泵控制系统迁至门机驾驶室集中控制，每班次优化员工1人;对装船机溜筒提出改进建议，实现万吨海轮首次成功靠泊装焦，为公司焦炭销售增加了途径;对装船机头部提出改用气体吹扫型清扫器，解决了装船撒料问题;提出对门机行走轮增加夹轨器建议，解决了大风气象时安全作业;优化装船机卫生焦粉收集路径改造，每天节约用工4个工时。在他的带领下，班组斩获超半数的月度绩效评比第一名。

　　大爱抗疫，无怨无悔

　　在新冠疫情流行的这几年，胡玉桥同志积极响应公司的号召，利用休息时间到码头门岗进行疫情防控值班，两年多来义务值班50余次。今年3月份，铜陵疫情严重，公司实行全封闭管理21天，人员24小时吃住在生产作业区域。封闭管理期间，胡玉桥同志利用休息时间和青年员工谈心聊天，疏导年轻员工的烦躁情绪，为公司稳定生产做出了突出贡献。他自愿成为生产作业区义务后勤管理员，每天去公司食堂为大家领取一日三餐，监督大家做好防疫措施。每隔2小时对临时住所进行一次消杀，保证了封闭驻厂期间，为公司没有出现一例感染付出了艰苦的努力。

　　由于落实外防输入的要求，来码头作业的船员均不允许上岸。为了满足船员购买日常生活的需求，他主动与船员取得联系，记下需要购买的生活用品，再与市区的超市联系送货。由于防疫的管理规定，生活用品只能送到港区门口，胡玉桥就不厌其烦地一趟一趟地将物品送到船员的手上。疫情以来，接受过他热心服务的船只多达300余艘，服务船员近千人，为靠港作业的船员提供生活送药、送菜、送水千余次，为码头的生产顺行做出了突出贡献。

　　窗口服务，沟通无限

　　港务码头，既是一个生产单位，也是公司的对外窗口。既要为客户提供优质的服务，也要坚持作业纪律。对于货主、船主来说，多拉快跑是他们增加利润的最直接途径。胡玉桥同志在满足船主合理装卸要求的同时，坚决拒绝船主的超载、超高和插队装卸要求，为船舶的安全作业把好源头关。码头处于长江干线，安全、环保压力非常之大，交通、环保、港航、海事等部门检查指导非常频繁。规范操作和迎检工作也是班组长工作的重点内容，由于他对班组员工要求高，业务精，在当班迎检过程中没有出现过差错，为维护港口码头的良好形象付出了努力。

　　乐于助人，传扬美德

　　胡玉桥同志对人一直是满腔热忱，助人为乐，2020年的冬天，当班的他在码头巡视时，发现绿化带中有人影晃动，他打着手电一看，是一名上了岁数的老奶奶。时值寒冬的下半夜，老人冻得直打哆嗦。胡玉桥和同事一起把老人接到办公室，并给老人披上棉袄，地上热水。但老人讲话方言严重，无法沟通，最终报警求助，使老人安全回到了家中。2021年夏天，下班路上的胡玉桥看见一名老人走在江边大道，周边路段没有居民，而且已经是晚上9点，他判断老人可能是迷路了。他停车询问，老人说不清楚家在哪，他主动报警为老人联系到了家人。