胡庆镇：铜陵有色金隆铜业公司精炼课转炉二班班长

　　胡庆镇，男，1985年6月生，铜陵有色金隆铜业公司精炼课转炉二班班长。

　　生产车间里，铜水温度高达1190摄氏度，深秋室内温度仍然超过了40度，在这样的作业环境下，胡庆镇奋斗了15年。通过学习实践，他不仅淬炼出优质产品，也迅速将自身淬炼成才，参与提出合理化建议改进、提升项120余条，将转炉寿命由240炉提升至300炉，实现年创收700余万元。

　　刻苦钻研成为技术能手

　　2007年从学校毕业就来到金隆公司精炼课阳极炉生产工序圆盘浇铸岗位，作业现场热浪飞蒸的红彤彤的铜水温度高达1190摄氏度，圆盘上阳极板最低也有700摄氏度。他每天在高温环境作业3至4小时，戴着防护口罩来回动作，不一会就满脸汗渍、浑身湿透，时不时身上还会被白色的粉沫包裹，但他都没有退缩，反而对工作充满热爱与激情。他从最基本、最简单的学起，刚开始的时候师傅教什么，自己就做什么，但慢慢地发现如果仅仅是进行这种流水线式的工作，自己并不能得到进步和提高。于是他开始主动出击，遇到不懂的问题就请教师傅和同事，直到弄懂为止，工作之余，他研读铜冶炼书籍、查阅相关资料，通过不断地学习，很快他就掌握了双圆盘、阳极炉、吊车的操作，凭借勤学苦干、拼博钻研的劲头从初出茅庐的小伙一跃变成了一名技术能手。工作还不到一年，他就相继对阳极炉火法精炼系统一直存在的能源利用率低、冶炼成本高、劳动强度大、作业环境差、铜阳极板浇铸合格率低的情况提出了建设性建议并获得好评。2009年7月，由于工作能力出众，表现非常优秀，他从圆盘浇铸岗位被正式调入转炉工序先后任炉长、班长。

　　车间主厂房顶高25米，总长近千米的烟气管道就从上面穿插而下，附垮余热炉、料剂输送皮带和管网桥架交叉穿行，夏天超40度高温，他汗水裹身爬高炉查状态，冬天也不惧零下低温，冰冻手脚查管线安全，做到了对每一台设备、每一个阀门、每一根水管都了如指掌。他还持续在降本增效及环保控制上尽心钻研，先后参与完成的精炼课重油转换为天然气双燃料富氧燃烧技术及装备的开发应用、公司双圆盘安装调试工作，为双圆盘后序工作积攒了丰富的经验。2020年，他不断优化转炉操作，从原来的炉寿命240炉提高到300炉，极大地提高了产量，居冶金行业同类型水平最高，每年多创效700万元。他改造转炉软管护板避免了炉体盲区安全隐患，增加自主设计的回转烟罩修理平台等相继获得了集团公司优秀合理化建议奖及安徽省冶金行业重大合理化建议奖等多项奖项。

　　爱岗敬业奉献青春十五载

　　“在其位，谋其职，负其责，尽其事。对工作负责就是对自己负责，无论在任何时候都不能忘记自己的责任。”这是胡庆镇经常对班组同事说的一句话，他也一直是这样做的。工作中他不仅严格要求自己，以身作则，每一项工作任务都是按高标准严要求去完成。他多次参加金隆公司转炉炉长安全操作技术大比武并取得了佳绩，2018年更是取得了第一名的好成绩，荣获公司首席工人称号。并且他总是将自己的工作经验分享给同事、传授给徒弟，为金隆公司人才培养奠定了坚实的基础。

　　作为一名新时代的炼铜人，胡庆镇深知技能成就人生，唯有苦练技能方能出彩，也才会成为本岗位的行家里手。入行十五年来，他始终将精进技能放在工作的重中之重，把每一次生产上遇到的技术瓶颈，当做一次次学习提高技能的机会。遇到炉况不正常时，他奔走于控制室和排放现场之间找原因，出措施、想办法，及时调整控制参数，直到问题解决，并毫不吝啬的将炉况异常原因和相应的处置措施与同事与其他班组共享。面对生产难题，他值守于现场，不找到问题根源，绝不鸣金收兵，来得早、上班早，下班迟、回家晚，早已是家常便饭。也正是他这种对问题的执著追求、积极探索的干劲和爱岗敬业、执着奉献的精神，十五来他先后参与提出合理化建议改进项50多条，提升项70多条。由于优秀的表现，他多次被公司嘉奖为优秀员工、技术能手、岗位能手、优秀炉长、好员工、优秀班长称号。

　　团结同事传递温暖

　　十五年前，胡庆镇背井离乡从400公里外的家乡怀远一路风尘仆仆来到了铜陵、来到了金隆公司，从此在这里扎下了根。十五年来，每逢节假日都在岗位上坚守这着，十五年里也就回去过两次。他总是将日常生活和平时的工作处理得很好，总是以一名工作带头人的具体要求鞭策自己，不断提高综合素质和业务能力，维护班组的和谐团结与统一，在积极完成各项工作任务的同时经常与同事们家长里短的关心关怀，他总是以“与人为善”的心态对待每一个人，把公司的温暖通过自己传输给每位同事，特别是在开展爱心志愿者活动时，他积极主动，不计得失，用他的爱心让别人感受公司大家庭的温暖，用自身的言行感召周围的同事们。自从参加工作以来，胡庆镇始终秉承强烈的事业心和责任感，在工作中勇挑重担，在学习和实践中不断锻炼自己，赢得了广大干部职工的赞誉。