日照市公安局山海天旅游度假区分局两城派出所

　　去年以来，日照市公安局山海天旅游度假区分局两城派出所按照省厅党建带队建的总体部署，以新时代枫桥经验为引领，以“夯基础、强队伍、保平安、创满意”为目标，全面深化从严管党治警，有力推进公安工作和队伍建设全面发展。2019年度，被命名为全国公安机关一级派出所和全省公安机关“枫桥式公安派出所”，是全省第一批命名的50个全省“枫桥式公安派出所”之一。2020年，被省公安厅授予党建带队建“红旗单位”。

　　抓思想教育，筑牢忠诚警魂

　　把学习习近平总书记重要讲话、指示、批示精神固化为支部会和所例会的第一项内容，组织民警结合实际全面系统学、深入思考学、联系实际学，不断夯实高举旗帜、听党指挥、忠诚使命的思想根基。创建“微信党支部”，建立“有声图书馆”，利用“钉钉”等软件建立学习群，抓好民警课余时间学习，注重日常积累，保证了学习实效，取得了明显的效果。在全市公安机关微党课评选活动中，派出所荣获第一名；分局组织的理论知识竞赛中，派出所2名参赛队员分获前两名的优异成绩。细化“三会一课”、谈心谈话等10余项组织生活制度，逐项建立活动台账，以党小组为单位，每月组织自评互检，及时查漏补缺，形成党建工作规范化机制。把每月第一个工作日确定为主题党日，每次确定一个专题，以过政治生日、重温入党誓词、开展研讨交流、赠送红书等为主要内容，提醒民警不忘初心、牢记誓词。将党建主题活动贯穿全年，积极探索新载体、新形式，扎实开展组织 “学训词、守初心、践使命”、“争创先锋党组织、做最美党员”、“学恩雨、谈感悟”等主题活动，不断提升党建工作活力。创新开展红色之旅宣教活动，组织民警、辅警到安哲纪念馆、抗战纪念馆、国防教育基地等地开展党性、廉政教育活动，推动全警感受红色氛围、深悟红色精神、接受党性锤炼、洗礼精神思想。

　　抓示范引领，创建特色品牌

　　建立以优秀党员民警名字命名的“小案智侦工作室”，创新建立“一案三同步”、“一案三推送”工作机制，实现民生小案快侦快破，案件办理“同步推送落实主体责任、同步推送加强要素管控、同步推送实现精准巡防”，实现侦防一体化。今年以来，盗窃等侵财类案件破案率达到84.6%，特别是市局部署“秋风”行动以来，新发盗窃案件破案挽回损率达到100%，群众安全感、满意度显著提升。创新建立建立矛盾纠纷就地化解、专业化解、联动化解的“警调衔接、多调联动”工作机制，组建由社区民警、辅警、警务助理牵头，人民调解员、法律顾问、特约调解员在内470余人的村居（社区）矛盾纠纷化解团队，依托村级警司联调工作站、大嫂调解室、警司联调中心、联席会议和实现矛盾纠纷就地化解，矛盾纠纷就地化解率达到75%。疫情防控期间，日照确诊病例大多集中在山海天旅游度假区，成为重点区域。派出所面对疫情，突出“党旗引领战旗”，组建支部班子带头的“抗疫先锋突击队”，先后摸排外来人口1600余人次，配合卫健部门做好2处隔离点秩序维护。同时，成立“红枫企业服务队”全面服务辖区企业复工复产，经验做法被省市多级媒体报道。以“一村一群、一社区一群、一行业一群，四警在群”的标准建立“指尖派出所”，实有人口在群率达到57%，为群众预审办理各类业务137件，救助群众17人次，发布各类预警提示、防范知识2300余条。今年以来，辖区网络电信诈骗警情在全省、全市整体上升的大背景下，同比下降50%，实现了“不升反降”的良好势头。

　　抓作风建设，锻造公安铁军

　　引入流程再造、绩效管理的理念，对全体民警、辅警设立16个专职岗位，并制定“两室两队”标准规范化管理手册和绩效考核办法，全部工作“定人定岗、定职责任务、定工作流程、定考核指标”，彻底解决了以往粗放式管理的问题，推动了警务效能质的提升，也为年终评先选优及选拔人才提供了重要参考依据，保持了队伍的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。针对执法办案主业工作，建立案件办理“一警一评议、一案一思路、一卷一评查”三个一工作机制，从警情处置、案件办理、文书制作、涉案财物管理等进行全流程“评、查、议”。通过“案件日审核通报、执法日点评”工作机制，进行短平快式的执法问题日清点活动，做到执法隐患“即改即清不过夜”，有力推动执法监督动态化、精细化、即时化管理。连续七年未发生一起涉法涉诉和行政复议案件。把教育整顿作为重大政治任务摆在突出位置抓紧抓实，制定教育整顿实施方案，明确6个方面30项具体内容，结合队伍建设实际，深化涉警信访投诉突出问题、常态化警示教育工作任务，先后通过12345投诉问题分析会、执法偏差分析会和作风整顿查摆会等形式，查摆整改问题隐患32个，确保教育整顿取得实实在在的成效。