陈怡：重庆大江国立精密机械制造有限公司

　　陈怡是焊工技师，43岁的年龄，27年的焊工工作经历，15年的焊接组长，曾获得“巴南区高技能人才”。经历了三线企业军转民、从山沟搬到城市，从二保焊操作到悬挂焊接生产，再到现在的焊接机器人生产，从最初生产长安铃木系列产品到后来的力帆、东风小康、潍柴、五菱及长安系列产品的试制者和制造者。日常工作中，“三做一抓”是他的长项。做好带班长、五大员培训，固化、稳定班组；做好新员工、转岗员工培训，发展、壮大班组；做好多能工培训，成熟、创新班组；做好新进厂大学生培训，为公司发展输送人才；抓好质量管理，保证产品质量和工作质量。劳动与技能竞赛中，细化落实是他的坚持。组织班组37名员工进行应知应会测试，配合技术人员、管理人员对所有人员就所在工位应掌握的知识、操作、安全、存在的质量缺陷等问题进行全程跟踪、了解，测试后根据个体进行针对性培训。合理、严谨“排兵布阵”，是他的擅长。既保证员工都有活干，又要保证员工能力和操作达到要求，最重要的是要保证不能因人员变化产生质量和交付问题。班组的生产为日计划，虽然每周会给出各客户市场各车型各种产品每天的计划量，但因市场和疫情影响，几乎每天客户的计划都有调整，当库房的库存量超过客户的调整时，班组的生产和人员就必须要作相应调整，在接到计划调整变更时第一时间作出反应并安排，全体员工也积极配合。生产现场规划、定置，是他们团队的集体智慧。在完成班组生产情况下，规范生产现场零件的现场定置，根据现场而已规划现场及安全线。“打硬仗”最考验能力。7月中旬，公司启动一条焊接机器人生产线的调迁工作。该条生产线的调整搬迁，需要对206-1厂房内的一条悬挂焊接生产线架台进行拆除，再将205厂房的焊接机器人生产线搬迁至此。需要在库容有限的情况下生产足够的待搬迁生产线的产品库存量，还需要在拆卸架台的厂房做好一边有序生产一边拆卸，并对拆卸的现场进行清理清洁，还要协调做好新产品试制工作。