何兵：万盛经开区人力社保局

　　何兵，男，33岁，万盛经开区人力社保局人力资源科科长。他在工作、学习、思想上是一位多面手，勇于创新、攻坚克难，特别是在职业技能提升行动、人力资源产业发展等方面干出了较好的成效。他牵头启动了全区职业技能提升行动重大民生工程，印发了《万盛经开区职业技能提升行动实施方案》等“1+6”相关配套文件，计划利用三年时间面向各类失业人员和企业职工开展职业培训2.1万人次。在此项工作实施过程中，面临着如何充分调动区级部门参与的积极性、针对不同行业如何给予更多切实可行的业务指导等问题，该同志从认知研读政策、依托议事协调机制，采取目标任务考核、协调推进座谈、一对一业务指导、月通报制度等举措，职业技能提升行动在全区26个区级部门有效落地，仅2020年1-10月，全区职业技能提升培训开班就达9060人次，较前几年年均培训2000人次的453%，约5年培训总量，成效显著。同时，该同志为做好职业技能提升行动，牵头组织38名高技能人才参加全市技能鉴定考评员培训，新发展和引进培训机构4家，在全市率先通过社保数据比对，精准掌握了31063名技能人才信息台账，支持福耀玻璃、冠宇电池、华绿生物纳入全市企业职工培训中心机构目录。他大力培育人力资源产业发展，积极推动人力资源产业服务地区经济发展。截止2020年10月底，全区人力资源服务机构38家，注册资本8900万元，总资产2.9亿元，营业收入3500万元，提供求职登记、就业推荐等专业化服务1.3万人次，其中，帮助贫困劳动力就业397人。在该同志的不懈努力下，辖区人力资源机构在稳就业、保居民就业工作中切实发挥了重要作用。