邹斌：重庆长安汽车股份有限公司

　　邹斌，男，48岁，现为重庆长安汽车股份有限公司工会生产宣教文体室室主任。围绕中心，服务大局，主动作为，动员广大员工建功立业取得新成效始终把劳动竞赛置于价值链的各个环节，带领全员建功立业，围绕物资保供、运营管理、质量提升、新业务，广泛开展主、专题及“短、平、快”劳动竞赛25次，参与员工达到10万余人次，充分发挥劳动竞赛助推生产经营的积极作用。聚焦十六字方针，发动员工提合理化建议39022条，实施29062条，节创价值1.7亿元；优化合理化建议“十大金点子”评选方式，提高工作效率。各二级单位工会组织优秀案例发布会16次，表彰优秀案例182个。联合制造中心挖掘精益制造最佳实践案例101项，其中71项已组织各工厂完成推广253次，节创价值3194万元。配合安全环保部开展“安全生产月”和“安全环保万里行”活动， 以及“防风险、除隐患、遏事故”安全环保主题宣教活动等；支持各二级单位推进安全宣传“五进”工作。联合公司人力资源部开展第十八届技术技能运动会，1800余名选手参加了36个部门级项目的比赛，134名选手入围 6个公司级项目的决赛，为培养选拔技术技能拔尖人才提供了载体平台和方向标。组队参加首届川渝汽车产业职工职业技能大赛，取得总成绩第二名和第五名的优异成绩，展现了公司高技能拔尖人才的技能水平。创新组织形式，以车间、班组为单位，开展机电维修、叉车、新能源汽车装调与故障监测等三个项目的技能竞赛，推动劳动技能竞赛向基层化、小型化、普及化开展。推荐刘源劳模创新工作室申报“全国示范性劳模创新工作室”，推荐张小斌劳模创新工作室获评“重庆市工人先锋号”，黄忠露劳模创新工作室获评“重庆市国防邮电工会劳模和工匠人才创新工作室” 。劳模创新工作室全年接待学习参观11批次300余人，发挥了典型示范效应和品牌宣传作用。