隆仁燕：中铁十一局集团第五工程有限公司

　　该同志任中铁十一局五公司党委副书记、工会主席以来，通过深入基层调研、倾听职工心声，在联系基层，服务职工、维护职工合法权益中发挥了桥梁和纽带作业。一是劳动竞赛激活力，提升职工参与感。为激发职工创新创优创效活力，形成“学、比、赶、超”氛围。通过科学分解任务指标，狠抓重点难点突破，扎实推进“七比七创”，在渝黔7标、城开高速、黔江绕城等项目开展专项劳动竞赛，不断掀起竞赛高潮。二是履行好维护职能，构建和谐劳动关系。坚持“职工利益无小事”，重视职工最现实最关心最直接的利益问题，努力解决好广大职工最关心的发展机会、收入分配、社会保障、劳动安全、休假休息等问题。强化维稳信访工作目标责任制，深入排查化解矛盾纠纷，做好职工工资发放和职工上访处理工作，为企业营造和谐稳定的发展环境。带队深基层项目开展“工会主席接待日”暨“我为群众办实事”调研座谈，对《集体合同》履约及集体福利落实情况进行检查，重点关注职工合理诉求及公司各项政策的宣传解释工作，善于引导职工识大体、顾大局，汇聚企业和谐稳定的正能量。三是丰富职工文化生活，提升职工幸福感。组织开展“安康杯”系列活动、“安全健康伴我行”安全知识竞赛。积极组织参加重庆市网上劳动和技能竞赛、重庆市交通建设系统职工篮球联赛等活动。在公司范围内开展了“登高杯”书画摄影比赛等活动，不断丰富了职工业余文化生活。目前公司第三届职工文化艺术节正在积极筹备中。